Acción de amparo colectivo contra empresa de transporte público urbano de la Ciudad de Salta. Derecho Laboral. Igualdad y no discriminación por género

Una mujer a quien se le denegó el empleo para ser conductora de colectivos, conjuntamente con una organización de defensa de los derechos de la mujer, interpusieron acción de amparo colectivo contra la empresa de transporte público urbano de la Ciudad de Salta. Alegaron la violación del derecho a la igualdad y a la no discriminación en razón del género a raíz de la imposibilidad de la actora de acceder a un puesto de trabajo en las empresas demandadas, pese a cumplir con los requisitos de idoneidad. En relación con la pretensión colectiva, argumentaron la vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación por la falta de contratación de mujeres para la conducción del transporte público de pasajeros. La Cámara hizo lugar a la demanda y ordenó el cese de la discriminación. Por su parte, la Corte de Justicia de Salta revocó la sentencia. Se interpuesto recurso extraordinario y la correspondiente queja ante su denegación. La Corte Suprema de Justicia de la Nación dejó sin efecto el fallo impugnado fundado en los compromisos asumidos por nuestro país al aprobar la CEDAW y por aplicación de la ley 26.485, siendo que en este contexto normativo correspondía tomar medidas apropiadas para lograr la modificación de los patrones socio-culturales de conducta de hombres y mujeres con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios, a fin de garantizar el goce pleno del derecho de igualdad laboral de las mujeres.